Стратегической сессии по актуализации стратегии социально-экономического развития города Волгодонска в рамках программы «Люди и города»

10 июля 2023г. в Информационном центре Ростовской АЭС прошла Стратегической сессии по актуализации стратегии социально-экономического развития города Волгодонска в рамках программы «Люди и города»Работа проходила по следующим направлениям:
стратегия и бренд;  современная городская среда;  активная жизнь в городе; образование.
В мероприятии приняли участие руководители города и предприятий, генеральный директор АО «Атомэнергомаш» И.В. Котов, замминистра промышленности и энергетики РО В.В. Клименко, депутаты Законодательного Собрания Ростовской области, руководители и представители учреждений образования и здравоохранения , Общественной палаты города Волгодонска.
Решали вопросы, разрабатывали проекты о том, как улучшить городскую среду и сделать жизнь горожан комфортнее.
Говоря о том, что именно включить в стратегию развития города Волгодонска, надо исходить из реальных возможностей. Формируются они в соответствии с соотношением нашего производства, реальных потребностей и по-прежнему недостаточных поступлений в бюджет. К слову сказать, обратилась к присутствующим депутатам Заксобрания продолжить на законодательном уровне решение задач перспективного развития г. Волгодонска. Не может наукоемкий технологический центр с 4-мя дивизионами Росатома находиться в такой ситуации по вопросам финансирования.

Что касается конкретно образования, поддерживаю Андрея Александровича Сальникова в вопросе создания инженерно-технологической школы. Мы участвуем в программе «Люди и города», мы становимся одновременно участниками двух проектов: «Школа Росатома» и федерального – по инженерно-технологическому образованию. Это позволит на ранних этапах школьного обучения формировать инженерно-техническое мышление школьников, сподвигать их к углубленному изучению и пониманию процессов, являющихся базовыми для инженерных специальностей.
‼Очень важный вопрос – подготовка кадров для города. Привела примеры, которые наглядно подчеркивают, что только активные совместные действия всех заинтересованных сторон, мотивация к обучению со стороны работодателя могут привести к желаемому результату.
В целом в ходе работы стратегической сессии были выработаны, считаю, фундаментальные решения, которые будут способствовать планомерному интенсивному и результативному развитию Атомграда 21 века.